Wir vertreten Sie gerichtlich bei:

Trennung und Scheidung

 

• Einstellung und Vertragsabschluss

• Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  Recht auf Erteilung eines schriftlichen Arbeitsvertrages

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Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses

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• Lohnansprüche, Gratifikationen, Provisionen,

• Weihnachtsgeld, etc.

• Urlaubsansprüche

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit

• Bestimmung der Arbeitszeit, der Arbeitsleistung

• Folgen bei Schlechtleistung

• Abmahnung

• Versetzung

• Änderungskündigung

• Recht auf Teilzeitarbeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und während der Elternzeit

• betriebliche Altersvorsorge

• befristete Arbeitsverhältnisse

• geringfügig Beschäftigte

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

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• Kündigung des Arbeitgebers

• Eigenkündigung des Arbeitnehmers

• Erstellung und Überprüfung von Abwicklungs-
  und Aufhebungsverträgen unter Berücksichtigung

• der sozialrechtlichen Folgen (Sperrzeit, Arbeitssuchmeldung, etc.) und der steuerrechtlichen Folgen

• Abfindungen, Sozialplanansprüche

 

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Sonstige arbeitsrechtliche Fragen

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• Rechte des Arbeitnehmers in der Insolvenz

• Altersteilzeit

• Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang und Betriebsumwandlung

• Rechte während des Mutterschutzes und der
  Elternzeit

• Rechte des schwerbehinderten Arbeitnehmers

• Arbeitnehmerüberlassung

• Rechte während des Berufsausbildungsverhältnisses

• Mobbing